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▲外勞強制出國規定解除，勞動部有配套。（圖／記者李孟璇攝）

記者李孟璇／台北報導

立法院初審通過就業服務法第52條修正案，將取消外勞須出國1日及延長工作年限到15年的規定，但為避免衍生雇主免繳就業安定費、免辦國內求才等不合理現象，勞動部已提出配套措施。

有鑑於外勞工作年限到期線上遊戲2015 雙人遊戲網址雙人遊戲網頁雙人遊戲網球雙人遊戲網站必須強制出境，在聘僱許可屆滿日前，可能會發生行蹤不明情事，或是因出國再入國會增加仲介費用，因此立法院初審通過，將取消外勞須強制出國的規定。

不過，為了避免未來雇主會規避就業安定費繳納，或是不辦理國內求才，因此勞動部研議，將增加由原雇主或新雇主繼續或轉聘聘僱的機制，以降低外勞因原雇主不能繼續聘僱而發生逃跑之情事，若外勞想返鄉探親，則可於聘僱期間或期滿時安排休假回國。

至於外勞工作年限延長到15年的規定，也在本次初審一併通過，主要是因評估後發現，並不會出現排擠我國勞工就業機會及降低勞動條件之情事，且基於聘僱關係穩定，減少工作空窗期及節省勞雇雙方成本等考量，延長外勞在台工作年限，對我國有正面助益。

因此勞動部表示，將配合立法院修正進度，儘速研議相關配套措施，以避免民眾產生疑慮。

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▼立法院初審通過，外勞工作年限將延長到15年。（示意圖／記者陳明仁攝）

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